Qeqqata Kommunia søger en leder til Nødherberg i Sisimiut.
Sted/Område: Nødherberg i Sisimiut
Ansættelsesform: Fuldtidsarbejde
Ansættelsesdato: 1. juni 2026, eller efter aftale
Løn: Efter gældende overenskomst
Leder til Nødherberg.
Brænder du for arbejdet med hjemløse i Sisimiut, så er denne stilling noget for dig. Qeqqata Kommunia i Sisimiut søger en dygtig og motiveret leder til Nødherberg i Sisimiut.
Nødherberget er åbent for overnatning fra kl. 17.00 til 8.00 næste dag, i sommerperiode og i vinterperiode fra kl. 17.00 til kl. 12.00 næste dag.
Borgere som ønsker at overnatte i Nødherberg skal indskrive sig hos Qeqqata Kommunia ved Området for Velfærd for at sikre plads for natten. Der tilbydes sengetøj, håndklæde og seng. Udover disse kan overnattende lave mad og gøre rent i egne private ejendele. Brugerne har adgang til vaskerum, bad, køkken, fælles opholdsrum med tv og samtale med personale efter behov.
Som en del af den aktiverende indsats skal brugerne om morgenen og aftenen hjælpe med at gøre rent og tage sengetøj af sengene.
Der er i alt 3 medarbejdere inklusive leder i nødherberget, udover det er der også vikarer, som indkaldes ved behov.
Arbejds- og ansvarsområder:
Medarbejdernes primære opgaver i Nødherberget for hjemløse er at være med til at sikre, at brugerne af Nødherberget overholder husregler og aktiviteter m.m. i samarbejde med det øvrige medarbejdere og brugerne. Samt understøtte den aktiverende indsats på Nødherberget.
Vi forestiller os, at du:
- Har en ledelseserfaring med at arbejde med socialt udsatte borgere.
- Har en sundhedsfaglig, socialpædagogisk eller anden relevant socialfaglig grunduddannelse men ikke et krav.
- Måske har du en helt anden faglig baggrund, men kan demonstrere erfaring og flair for at arbejde.
- Har gerne erfaring med at arbejde med socialt udsatte borgere.
- At du har forståelse for organisatorisk arbejde.
- Er dobbeltsproget på grønlandsk og dansk er en fordel, men ikke krav.
- At du har erfaring med Outlook, Word, Excel som værktøjer.
Som person forventer vi:
- At du er udadvendt, serviceminded, ansvarsbevidst og loyal
- At du er rummelig, imødekommende, medmenneskelig og respektabel
- At du er struktureret, har ordenssans
- At du er i stand til at finde løsninger
- At du kan arbejde selvstændigt
- At du har gode samarbejdsevner og godt humør
- At du er udviklingsorienteret
- At du er stærk i skriftlig kommunikation og tydelige dokumentationer
- At du har overblik, er fleksibel, er engageret, åben og initiativrig
- At du medvirker til at skabe en positiv arbejdsplads i nye arbejdsopgaver og er nysgerrig
- At du kan arbejde i alle vagter og i weekenden
- At du er bevidst om at skelne mellem arbejdsliv og privatliv
- At du har tålmodighed og at du kan være rolig under forskellige udfordringer
Løn og ansættelsesvilkår:
Ansættelse og aflønning sker i henhold til de til enhver tid gældende aftaler og overenskomster.
Det kan ikke anvises en personalebolig til stillingen.
Tiltrædelse snarest eller efter aftale.
Straffeattest.
Denne stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffeattest. I henhold til lovgivningen kan ansættelse først komme på tale, når kommunen har modtaget en straffeattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget straffeattesten fra politiet.
Yderligere oplysninger om stillingen kan indhentes ved at rette henvendelse til Stabschefen for Område for Velfærd, Hans Henrik Olsen på tlf. (+299) 86 74 31, e-mail: holx@qeqqata.gl
Ansøgning:
Ansøgning med relevante eksamenspapirer, CV, udtalelser og referencer skal være uploadede inden fristens udløb.
Sådan søger du:
Ansøgning skal sendes elektronisk, via link nederst på denne side, hvor du kan vedhæfte din ansøgning, CV mv.
Bemærk:
Vi modtager ikke ansøgninger i papir eller mails, send venligst din ansøgning elektronisk ved stillingsopslaget.
Ansøgningsfrist: 20. maj 2026