Har du lyst til at være en del af et team i et HR-afdelingen i Qeqqata Kommunia med mange spændende opgaver? Vi søger en kompetent og engageret kollega som kan træde til snarest eller efter aftale.
I HR-afdelingen rådgiver vi ledere i administrationen og institutionerne i Qeqqata Kommunia. Vi er sparringspartner for ledelsen inden for personalejuridiske spørgsmål og sikre korrekt sagsbehandling af personale administrative sager iht. gældende overenskomster, tjenestemandslovgivning, sagsbehandlingsloven og andet relevant lovgivning.
Dine opgaverog væsentlige prioriteter i HR-afdelingen er:
·Ledelsessupport og rådgivning.
·Udarbejdelse af stillingsopslag samt ansættelseskontrakter
·Personaleadministrativ sagsbehandling, afskedigelser herunder opsigelser.
·Besvarelser til fagforeninger.
·Individuelle forhandlinger i forbindelse med klassificeringer og tildeling/ændring af til- læg.
·Udarbejde Retningslinjer, vejledninger og skabeloner for Områderne og institutioner
·Betjene HR-system Mindkey.
·Arbejde med udvikling og opkvalificering af medarbejdere i samarbejde med kollegaer
·Ad–hoc opgaver
Vi tilbyder:
·en selvstændig stilling med store faglige og personlige udfordringer
·stor indflydelse på udvikling af området i samarbejde med dygtige medarbejdere i HR- afdelingen.
·et tillidsfuldt samarbejde i et godt arbejdsklima.
·udviklingsmuligheder.
Vi forventerat du:
·har en relevant administrationsuddannelse og/eller erfaringsmæssig baggrund inden for HR.
·har erfaring med at arbejde i en politiskstyret organisation.
·har erfaringer med fortolkning af overenskomster og aftaler.
·har et positivt menneskesyn og kan skabe tillid til din person
·er stabil/god medarbejder.
·dobbeltsproget foretrækkes (grønlandsk/dansk).
Det er en travl afdeling, men vi venter gerne på dig. Der er 7 medarbejder i HR, 2 fysisk placeret i Maniitsoq og 5 fysisk placeret i Sisimiut inkl. dig.
I HR sætter vi blandt andet pris på glæde, åbenhed, tryghed og disciplin.
Løn- og ansættelsesvilkår:
Løn- og ansættelsesforhold, herunder ret til frirejse og bohaveflytning, er i henhold til gældende aftaler mellem Naalakkersuisut og den relevante faglige organisation.
Der kan anvises bolig, for hvilket der betales efter gældende regler.
Tiltrædelse 1. februar 2026 eller efter aftale.
Straffeattest:
Denne stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffeattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget en straffeattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget straffeattesten fra Politiet.
Yderligere oplysninger om stillingen kan indhentes hos HR chef Mikol Poulsen, telefon (+299) 86 73 27, e-mail: mikn@qeqqata.gl
Ansøgning med kopi af relevante eksamenspapirer, CV, udtalelser og referencer medsendes.
Ansøgning:
Ansøgning med relevante eksamenspapirer, CV, udtalelser og referencer skal være uploadede inden fristens udløb.
Sådan søger du:
Ansøgning skal sendes elektronisk, via link nederst på denne side, hvor du kan vedhæfte din ansøgning, CV mv.
Bemærk:
Vi modtager ikke ansøgninger i papir eller mails, send venligst din ansøgning elektronisk ved stillingsopslaget.
Ansøgningsfrist: 27. januar 2026