Plejehjemmet har gennemgået en stor udvikling i de seneste par år, og du får en central rolle, hvor du sammen med øvrige ledelse og medarbejdere vil være en aktiv og central del af den fortsatte udvikling af plejehjemmet, og der vil gå foran og håndtere mange forskelligartede opgaver og udfordringer indenfor området.
Som souschef med primært ansvar for service og indkøb er du løsningsorienteret, stabil, tydelig og synlig, går forrest og har samtidig har øje for, at bagtroppen følger med. Du har en åben, involverende og anerkendende tilgang i relation til medarbejdere, samarbejdspartnere, beboere og deres pårørende og kan rumme at forholde dig til menneskers forskelligheder. Du har erfaring med vagtplanlægning og administrativt arbejde, og du forstår vigtigheden af god kommunikation. Arbejdssproget er grønlandsk og dansk.
Ansvar og arbejdsopgaver:
- Medansvarlig for overholdelse af budget og økonomi med overblik, samt den daglige drift af plejehjemmet, herunder planlægning og ressourcefordeling samt fokus på effektivitet blandt medarbejdere, sikre at personaleressourcer udnyttes optimalt
- Medansvarlig for udvikling af plejehjemmet og dets medarbejdere samt udarbejdelse af nødvendige instrukser og procedurer og retningslinjer efter behov.
- Kontering og godkendelse af fakturaer, indkøb, herunder indhenter tilbud og forhandle priser og vilkår
- Personaleforhold, lønindberetning, ansættelser og afskedigelse, uddannelse, udviklings samtaler.
- Vedligeholdelse af ejendom, kontakt til kommunens Teknisk Afdeling samt entreprenører og håndværkere omkring vedligeholdelsesopgaver, udvikling og plejen af interne/eksterne samarbejdspartnere
- Fokus på et godt fysisk og psykisk arbejdsmiljø og personaletrivsel
- Gode samarbejdsevner, og vilje til forandring, udvikling og er beslutningsdygtig samt fleksibel og loyal overfor arbejdspladsen.
- Ferie- og vagtplanlægning
- Stedfortræder ved lederens fravær/ferie
Forventninger:
- At du har ledelseserfaring med god til økonomistyring og gode færdigheder indenfor IT
- Relevant uddannelsesbaggrund og erfaring indenfor ledelse, en fordel med en sundhedsfaglig baggrund.
Vi tilbyder:
Straffeattest:
Denne stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffeattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget en straffeattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget straffeattesten fra Politiet.
Løn- og ansættelsesvilkår:
Løn- og ansættelsesforhold, aflønnes som afdelingsleder efter Naalakkersuisut og Atorfillit Kattuffiat/ AK om funktionsoverenskomst for ansatte i Grønlands Selvstyre og de Grønlandske Kommuner, eller andet relevant forhandlingsberettiget overenskomst. Feriefrirejse hvert andet år for dig og din familie.
Ansættelsen vil ske med 3 måneders prøvetid.
Bolig
Der kan til stillingen anvises umøbleret personalebolig. Husleje og depositum betales efter de til enhver tid gældende regler. Der ydes bohave- og tiltrædelsesrejse for dig og din familie, såfremt du ikke allerede er bosat i Sisimiut.
Trivsel- og Sundhed
Ansatte i Qeqqata Kommunia tilbydes gratis motion i byens motionscenter.
Tiltrædelse 1.4. 2025 eller efter aftale
Yderligere oplysninger om stillingen kan indhentes ved at rette henvendelse til Plejehjemsleder Hendrine P. Lund på tlf.: 86 73 50 eller mail:hplx@qeqqata.gl
Ansøgningsfrist: 21. marts 2025