Der er plads til 62 børn mellem 0-6 år, som er fordelt i to afdelinger i 4 stuer. Personalenormeringen er på i alt 14,5 ansatte, 12 i stuerne, rengøringsassistent, leder og en deltids køkkenmedarbejder.
Du vil referere til Daginstitutionslederen.
Kvalifikationer:
Du skal være medansvarlig til at følge Inatsisartutlov nr. 62 af 20. november 2023 om pædagogisk udviklende tilbud til børn i førskolealderen, endvidere arbejde ud fra Qeqqata Kommunia politiske visioner, personalepolitikken, børn- og ungepolitik- og pædagogiske målsætninger, som redegøres under Qeqqata Kommunias hjemmeside.
Vi har behov for:
·Kan arbejde stabilt
·Har vilje til vidensdeling
·Kan tage medansvar
·Imødekommende overfor kollegaer og forældre
·Anerkendende for børnenes udviklingsstatus
Vi forventer:
At du har kendskab til pædagogik og gældende lovgivning og de 7 lærerige principper.
At du er fleksibel, menneskeligt og kan rumme forskellige holdninger, er betryggende og medansvarligt.
Arbejdspladsværdier:
·Ligestillet arbejdsmetoder
·Udnyttelse af kompetencer
·Videns deling
·Medansvarlighed
·Arbejde med udgangspunkt i børnenes status
·Tæt samarbejde med forældre
Arbejdspladsen:
Som socialhjælper har du ansvar for:
·Som det første arbejde på vuggestuen hos børn fra 0-1½ år, og som det andet arbejde i daginstitutionen hos børn fra 4-6 år.
·At være stedfortræder under stuelederens fravær
·Bidrage til pædagogiske tiltag
Forudsætninger:
·Du har uddannelse indenfor social arbejde
·Kendskab til den gode daginstitution
Vi kan tilbyde:
·Glade kollegaer, værdsætte ligestillet arbejdsgang, fleksibel overfor ændringer. Vi er gode til at udnytte kompetencer.
·Adgang til gratis fitness
Løn og ansættelsesvilkår:
Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til de gældende aftaler mellem de grønlandske kommuner og SIK.
Yderligere oplysninger om stillingen kan indhentes ved at kontakte lederen for daginstitutionen Nuniaffik Bodil Johansen, tlf. 86 71 11 eller Daginstitutionschef Navarana Lennert-Andersen, tlf. 86 74 02
Ansættelsen vil ske med 3 måneders prøvetid.
Bolig:
Der vil til stillingen kunne anvises personalebolig, for hvilken der betales depositum og husleje, forbrug m.v. efter de til enhver tid gældende regler for huslejebetaling i Grønlands Selvstyres og kommunens ejendomme m.v. i Grønland. Såfremt permanent personalebolig ikke kan stilles til rådighed umiddelbart ved tiltrædelse, vil der for medarbejdere med ret til vakantbolig blive tilbudt en midlertidig vakantbolig, for hvilken der betales husleje, forbrug m.v. i henhold til ovenstående.
Der ydes tiltrædelsesrejse samt bohaveflytning i henhold til gældende regler.
Straffe- og Børneattest:
Denne stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffe- og børneattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget tilfredsstillende straffe- og børneattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget børneattest fra rigspolitiet, samt straffeattest fra Politiet.
Børneattesten indhentes af kommunen med samtykke fra vedkommende, hvor straffeattesten indhentes af vedkommende til Politiet.
Kriterier for ansøgning:
·Uddannelsesbevis
·CV
·Udtalelser og referencer
·Kursusbevis
Det praktiske:
Ansøgning med straffeattest, børneattest og med udtalelse om om uddannelse og tidligere beskæftigelse, kopi af uddannelsesbevis, arbejdsgiverudtalelser m.v. uploades som PDF-fil skal være medsendes
Ansættelse skal ske den 1. november 2024 eller efter aftale.
Ansøgningsfrist: 28. oktober 2024